Waqtiga lagu nadiifiyo shirkadda diyaaradaha: Wizz Air oo ka soo horjeedda shaqaalaha ayaa la muujiyay

Waqtiga lagu nadiifiyo shirkadda diyaaradaha: Wizz Air oo ka soo horjeedda shaqaalaha ayaa la muujiyay
Waqtiga lagu nadiifiyo shirkadda diyaaradaha: Wizz Air oo ka soo horjeedda shaqaalaha ayaa la muujiyay
Avatar ee Harry Johnson
Written by Harry Johnson

Maamulka Wizz Air waxay u arkeen dhibaatada COVID-19 inay tahay fursad lagu “nadiifin karo shirkadda diyaaradaha”

  • Maamulaha sare ee Wizz Air ayaa u sheegay kabtanada saldhigga in 250 duuliye ay u baahan yihiin in shaqada laga eryo waxyar
  • Maareynta Hawada Wizz waxay adeegsatay dhaqammo aad u dhib badan si looga takhaluso qas wadayaasha intii lagu jiray xiisadda COVID-19
  • Wizz Air ayaa fal sameysay kadib markii ay heshay cabashooyin dhowr ah, waxayna isbadal weyn ku sameysay kooxda maamulka

Qoraal qarsoodi ah oo ku saabsan kulanka maaraynta Wizz Air laga soo bilaabo 4-tii Abriil 2020 kaas oo loo soo gudbiyey shaqaalaha ayaa loo gudbiyey ETF, iyadoo muujineysa in maamulka ay u arkeen dhibaatada COVID-19 inay tahay fursad lagu “nadiifin karo shirkadda diyaaradaha” iyadoo la adeegsanayo takoorid iyo diidmo shuruudaha shaqaalaha ee go'aaminta duuliyeyaasha shaqada laga ceyrinayo.

In kulanka, a sare Wizz Air Maamulaha ayaa u sheegay kabtanada saldhiga u ah in 250 duuliye loo baahan yahay in shaqada laga eryo waxyar kadib markay joojiyaan tababarka 150 duuliye, waxay u baahan yihiin inay la yimaadaan liis kale oo 100 ah.

Wuxuu siiyaa laba shuruudood si ay go'aankooda ugu saleeyaan, oo ka bilaabaya “tufaaxa xun, marka qofkasta oo kugu dhaliyay murugo joogto ah, ha ahaato jirro xad-dhaaf ah, ma qabanayo dugsigooda hoose, waxqabadka liita ee PPC-kooda.” Kooxda kale ee uu soo bandhigay maareeyuhu waa "kabtannada daciifka ah." Qeybtaan, wuxuu marka hore sii joogi doonaa guud wuxuuna leeyahay, “Qofkaasi, waad ogtahay. Annaga, waan ognahay inaan haysanno, haddana waa waqtigii aan nadiifin lahayn shirkadda diyaaradaha. Qof kasta oo aan ahayn dhaqanka Wizz, waa hagaag. Qof kasta oo noocaas ah, marwalba waa naxariis waad ogtahay waxaas, qofkaasi waa xanuun. ”

Khudbadiisu waxay ku sii socotaa xariiqyadan waxayna si tartiib tartiib ah ugu sii kordheysaa sharaxaadda dhiirigelinta ka dambeysa shuruudahan. Mar wuxuu yidhi: “Waxaan halkan ku joognaa fursad, si aan u fududeeyo 10ka sano ee soo socda ee noloshaada maaraynta. Marka waxaan ka soo bixi doonnaa, shaqaale xoog badan, oo leh dhaqanka Wizz taasina waa fududahay in la maareeyo mustaqbalka soo socda, mustaqbalka socda. ”

Maamuluhu wuxuu kaloo tixraacayaa duuliyeyaasha u shaqeeya Wizz Air waxaana ka shaqeeya hay'ad dibadeed, CONFAIR. Wuxuu soo jeedinayaa in aan hadda la eegin iyaga oo kaliya uu soo jeedinayo in loo diro iyaga oo ah meesha ugu dambeysa ee ay u baahdaan, maadaama ay yihiin “kuwa si fudud loo maamuli karo maxaa yeelay waan u ogolaan karnaa iyaga inay waqti kasta sii wataan,” iyo waliba “si aan caadi aheyn oo raqiis ah, shirkadda.”

Dukumiintiga la daadiyay wuxuu kashifayaa dhaqammada aadka u dhibaatada badan ee maaraynta Wizz Air ay u adeegsatay inay kaga takhalusto waxa ay u arkaan inay yihiin qas-wadayaal intii lagu jiray xiisadda COVID-19. Jawigaan sunta ah maahan wax qarsoodi ah - ETF ayaa dhowr jeer oo hore soo bandhigtay, iyada oo shaqaaluhu ay ku andacoonayaan in shaqada looga ceyriyay xubinnimadooda urur shaqaale darteed ama xitaa ay isku dayayaan inay ilaaliyaan xuquuqdooda aasaasiga ah ee shaqada.

War ku saabsan qoraaga

Avatar ee Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson wuxuu ahaa tifaftiraha meelaynta eTurboNews mroe in ka badan 20 sano. Wuxuu ku nool yahay Honolulu, Hawaii, wuxuuna asal ahaan ka yimid Yurub. Waxa uu jecel yahay qorista iyo tebinta wararka.

La wadaag...