Kooxda Lufthansa si loo yareeyo 22,000 oo shaqo

Toddobaadkii hore, Guddiga Fulinta ee Deutsche Lufthansa AG wuxuu la socodsiiyay wakiilada ururada shaqaalaha Verdi (Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft), VC (Vereinigung Cockpit) iyo Ufo (Unabhängige Flugbegleiter Organisation) xaalada shaqaalaha ee shirkadaha Lufthansa Group. Tan waxaa ku xigtay maanta warbixin ku socota golaha shaqada ee Lufthansa kuwaas oo tirooyin la taaban karo oo shaqaale ah loo soo bandhigay laguna sharaxay Guddiga Dhaqaalaha Kooxda.

Marka loo eego tirooyinkan, 22,000 ee jagooyinka waqti-buuxa ah ee laga yaabo in si joogto ah loo joojiyo ka dib xiisadda ayaa loo qaybiyaa dhammaan qaybaha ganacsiga iyo ku dhawaad ​​dhammaan shirkadaha kooxda. Duulimaadyada shirkadda Lufthansa kaliya waxaa saameyn doona dhibaatada iyadoo la xisaabiyay 5,000 oo shaqo, 600 oo ka mid ah waxay noqon doonaan duuliye, 2,600 shaqaale duulimaad ah iyo 1,500 oo shaqaale ah. 1,400 shaqo oo kale oo ka jira xarumaha iyo maamulka shirkadaha kale ee Kooxda ayaa sidoo kale saameyn doonta. Lufthansa Technik waxay haysataa siyaado adduunka oo dhan ah oo ku saabsan 4,500 shaqo, 2,500 ka mid ah waxay ku sugan yihiin Jarmalka. Ganacsiga cuntada ee kooxda LSG 8,300 shaqo ayaa saameeyay aduunka oo dhan, 1,500 ka mid ah waxay ku sugan yihiin Jarmalka.

Sida laga soo xigtay malo-awaalkayaga hadda ku saabsan habka ganacsiga ee saddexda sano ee soo socota, ma lihin wax aragti ah oo ku saabsan shaqaaleysiinta mid ka mid ah toddobadii duuliye iyo mid lixdii shaqaale ee duulimaadka iyo sidoo kale shaqaale badan oo ka shaqeeya Lufthansa oo keliya. Awoodda xad-dhaafka ah waxay xitaa kordhin kartaa haddii aynaan helin hab aan uga gudubno dhibaatada iyadoo la adeegsanayo kharashyo shaqaale oo tartan ah. Sidaa darteed waxaan rabnaa in aan si degdeg ah ula gaarno heshiisyada xasaradaha ee degdega ah ee loo baahan yahay shuraakadayada gorgortanka wadajirka ah. Hadafkayagu wali isma bedelin: Waxaan rabnaa in aan ku sii hayno asxaab badan intii suurtagal ah inta lagu jiro xiisadda oo aan ka fogaano shaqo ka joojinta sababo shaqo awgeed. Si taas loo gaaro, wada xaajoodyada heshiisyada xasaradaha waa in lagu soo gebagebeeyaa guul wadajir ah", ayuu yiri Michael Niggemann, Xubinta Guddiga Fulinta ee Kheyraadka Aadanaha iyo Arrimaha Sharciga ee Deutsche Lufthansa AG.

Iyadoo la eegayo cawaaqib xumada Faafida Corona ee dhammaan warshadaha diyaaradaha, baahida dib u habeyntu waxay khuseysaa ku dhawaad ​​dhammaan shirkadaha kooxda. Germanwings, tusaale ahaan, dib uma bilaabi doono hawlihii duulimaadka, halka Eurowings ay dhimi doonto awoodda shaqaalaheeda maamulka boqolkiiba 30 ayna dhimi doonto 300 oo shaqo beddelkeeda. Austrian Airlines waxa ay haysataa shaqaale dheeraad ah oo gaaraya 1,100 shaqo taas oo ay ugu wacan tahay hoos u dhaca diyaaradaha. Brussels Airlines waxay dhimi doontaa awoodeeda 1,000 shaqo, Lufthansa Cargo waxay hoos u dhigi doontaa 500.

Awoodda xad dhaafka ah ee shaqaalaha waxaa qayb ahaan lagu magdhabi karaa shaqo waqti gaaban ah, heshiisyo wadareed si loo dhimo saacadaha shaqada ee toddobaadlaha ah ama tallaabooyin kale oo kharash-dhimis ah. Heshiisyada xasaradaha ee lagama maarmaanka ah waa in la soo gebogebeeyaa 22ka Juun.

Michael Niggemann: "Dhibaatada ugu weyn ee taariikhda duulista, waxaan rabnaa in aan sugno in ka badan 100,000 shaqo ee Kooxda Lufthansa mustaqbalka fog, inkastoo dhammaan caqabadaha. Si taas loo gaaro, tallaabooyin dib-u-qaabayn oo xanuun badan ayaa ah mid aan laga fursan karin, kuwaas oo aan doonayno in aan u hirgelino qaab mas’uuliyad bulsho leh.

#Tababaraha dib u dhiska