AHLA waxay doonaysaa Sharciga Isbeddelka Cimiladu inuu ilaaliyo Maalgashadayaasha Hudheelada Maraykanka

Iyo dhawaanahan, warshaduhu waxay isku daraan waddo dheer oo leh talooyin si loo gaaro qiiqa eber. Ka qayb-qaadashada hindisayaashan kala duwan waxay u horseeday xubnaheenna inay si weyn u maal-gashadaan barnaamijyada xog-ururinta, dejiyaan qiiqa dhiirranaanta leh iyo dhimista qashinka, oo ay daabacaan xogta qiiqa 1 iyo xadka 2. Xubnaha qaar waa ay sii fogaadeen oo waxay mar horeba ka warbixinayeen Xadka 3 qiiqa sii daaya.

Samaynta bandhigyadan, xubnahayagu waxay siinayaan maalgashadayaasha macluumaad ballaadhan oo faa'iido leh.

Dhammaan dadaalladan siidaynta ah, ilaa maanta, waxay ahaayeen kuwo iskaa wax u qabso ah iyo xubnaha kale ayaa weli ku jira marxaladaha hore ee horumarinta xog ururintooda cimilada iyo siyaasadaha iyo dhaqamada yaraynta khatarta.

Ka gudubka siidaynta ikhtiyaariga ah una gudubtay nidaam wargelineed oo khasab ah iyo ku-dhaqanka saxda ah ee xisaabtanka ee warbixinta xogta qiiqa ayaa durba keenaysa qaar ka mid ah xubnaheena inay dib u eegaan habka ay u wajahayaan isbedelka cimilada.

Waxaan rumaysanahay in qaar ka mid ah qodobada Xeerka sida loo diyaariyay ay ka niyad jebin doonaan qaar ka mid ah is-diiwaangeliyayaasha inay sii wadaan dhaqankooda u janjeedha oo ay qaataan hindisayaasha cimilada la xiriira.

Sidaa darteed, waxaanu ku talinaynaa in SEC ay dib u eegto Xeerkeeda oo lagu daro isbeddelada soo socda:

  • Tirtir wax kasta oo ay is-diiwaangeliyayaashu shaaca ka qaadaan Xadka 3 ee sii daynta, ama ugu badnaan, oggolaadaan in siidaynta noocaas ah la diyaariyo intii la xarayn lahaa.
  • Ka saar shuruudaha ay diiwaan-geliyayaashu ku helaan dammaanad siidaynta GHG ama, ugu badnaan, waxay u baahan yihiin "dammaanad xaddidan" laga bilaabo Sannadka 4aad.
  • Bixi caddayn dheeraad ah oo ku saabsan shuruudaha la soo jeediyay ee kharashyada la xidhiidha cimilada, khataraha, iyo hawlaha kala-guurka, oo meesha ka saar shayga la soo jeediyay ee saamaynta siidaynta shuruudaha xisaabaadka la isku daray.
  • Dib u dhigida dhaqangelinta Xeerka ugu yaraan laba sano si loo siiyo diiwaan-geliyayaasha waqti ku filan si ay u nuugaan Xeerka iyo si ay u horumariyaan siyaasadaha iyo hababka lagama maarmaanka ah ee looga baahan yahay u hoggaansanaan ku filan.
  • Baabi'in shuruudaha ay kiciyaan oo keliya ficillada shirkadeed ee hore ama hadda.
  • Kala saar dhammaan shuruudaha siidaynta cimilada ee la soo jeediyay ee Foomka 10-K oo u oggolow is-diiwaangeliyayaasha inay ku shaaciyaan macluumaadkan warbixin gaar ah waqti ku habboon warbixintooda joogtada ah ee hadda.

Fikradaha iyo talooyinka gaarka ah ee AHLA ayaa si faahfaahsan looga hadlay hoos. Dooddaas waxaa ka horreeya dulmar kooban oo AHLA, xubnahayaga, iyo qaabka gaarka ah ee warshadeena. Waxaan rajaynaynaa inaan sii wadno wada hadalkan iyadoo SEC ay ka shaqaynayso inay dib u eegis ku sameyso oo dhamaystirto Xeerka.

HABKA

Xubinnimada AHLA waxay matalaysaa dhammaan qaybaha huteelka iyo ganacsiga hoyga ee ku yaal

Warshadaha martigelinta ee Maraykanku si gaar ah ayay u adag yihiin waxayna ka kooban yihiin ururro kala duwan

qaab dhismeedka, oo inta badan ku lug leh dhowr hay'adood oo muhiim ah oo ay ku jiraan summada huteelada, milkiilayaasha/REITs, iyo maamulayaasha/ hawl-wadeennada qolo saddexaad. Iyadoo qaab-dhismeedyadani ay kala duwan yihiin, inta badan hay'ado u adeegaya doorar kala duwan, waxaa jira afar lahaanshaha ugu badan iyo moodooyinka maamulka kuwaas oo khuseeya qaanuunka SEC:

  1. sumad leh oo lagu shaqeeyo;
  2. sumad-maareyn;
  3. franchise; iyo
  4. REITs

Sumcad leh oo lagu shaqeeyo. Marka la eego qaab-dhismeedka summadaha leh iyo hawlgalka, astaanta huteelka (sida caadiga ah shirkad dadweyne oo weyn), ayaa leh hantida hoose waxayna fulisaa dhammaan hawlaha maamulka iyo hawlgalinta.

Astaantu waxay leedahay kontorool dhaqaale oo buuxda iyo mid hawleed oo hantida iyo shaqaalaha hoteelka ayaa si toos ah u shaqeeya astaanta. Mulkiilaha hudheelka, calaamaddu waxay leedahay go'aan buuxda si ay u hirgeliso barnaamijyada iyo dhaqamada la doonayo si loo fuliyo qorshayaasheeda istiraatiijiyadeed.

Summada-lagu maamulay. Qaar badan oo ka mid ah boorsooyinka summada huteelada waxa kale oo ka mid ah hanti ay maamusho summadu laakiin ay leeyihiin hay'ado dhinac saddexaad ah sida REITs (sida hoos lagu sharraxay) ama milkiilayaasha gaarka ah. Qaabka la maareeyay, summada ayaa sida caadiga ah shaqaaleysiin doonta shakhsiyaadka ka shaqeeya huteelada ay maamusho oo waxay leedahay kontorool hawleed guud, iyada oo ay ku xidhan tahay qayb ka mid ah talada mulkiilaha.

Franchised. Franchising waa qaabka ugu baahsan uguna kobcaya warshadeena, oo soo jirtay ku dhawaad ​​80 sano. In ka badan kala bar dhammaan huteellada Mareykanka ayaa hadda ah kuwo ganacsi la'aan ah.

Qaab dhismeedkan, mulkiilaha madax-banaan (franchisee) wuxuu galayaa habayn shati bixineed oo leh astaanta huteel (franchisor) kaas oo siinaya mulkiilaha ogolaansho sharci ah inuu ku shaqeeyo huteelka mulkiilaha oo hoos yimaada magaca franchisor.

Mulkiiluhu wuxuu ka faa'iidaysan karaa sumcadda sumadda, habaynta qaybinta, iyo kaabayaasha si uu u bixiyo kharashyo kala duwan. Franchisees iyo franchiser waxay si cad u qeexeen doorarka iyo masuuliyadaha. Milkiilayaasha, kuwaas oo inta badan u shaqeeya sidii ganacsiyo yaryar oo gaar loo leeyahay, waxa laga yaabaa in looga baahdo inay dhawraan halbeegyada iyo hindisayaasha summada la cayimay, laakiin waxay ilaashadaan kontorool buuxda oo sharci iyo hawleed oo hantida.

Astaantu ma laha ama ma maamusho hantida hoose mana laha awood sharci ah oo ay ku sameyso dalabaadka milkiilayaasha taas oo ka baxsan xadka qandaraaska shatiga.

Milkiilayaasha waxay iskood uga shaqayn karaan huteelka ama waxay kiraysan karaan shirkad maamul oo madax banaan si ay huteelka uga shaqayso maalinba maalinta ka dambaysa. Xaaladaha qaarkood, si kastaba ha ahaatee, calaamaddu waxay u adeegi doontaa maamulaha hantida iyo sidoo kale franchisor-ka, taas oo ay dhacdo walxaha caadiga ah ee hantida "lagu maamulay sumadda" ee kor lagu sharaxay ayaa lagu dabaqi doonaa.

Waxaa xusid mudan, summadaha hoteeladu way ku kala duwan yihiin sida faylalka loo habeeyay – noocyada qaar waxay si aad ah ugu tiirsan yihiin moodeelka la aqoonsan yahay, halka kuwa kalena ay leeyihiin faylal la maareeyay oo la taaban karo (Mareykanka waxaa jira qayb aad u yar oo ka mid ah guryaha sumadda leh iyo kuwa lagu shaqeeyo). Kala soocidda noocan oo kale ah ee qaybaha ayaa leh faa'iidooyin la taaban karo oo ku saabsan saamiga qiiqa qiiqa ee ka kooban astaanta GHG ee shirkad kasta.

REITs waa qaab dhismeed kale oo lahaanshaha guud ee warshadeena iyo kuwa si guud looga ganacsado waxaa si weyn u saameyn doona Xeerka. Hoyga/hoyga REITs waa kuwo gaar u ah inay iyagu leeyihiin hantida huteelka ee hoose laakiin waxaa looga baahan yahay inay ka hawl galaan shirkad maareyn oo madax-banaan si ay uga shaqayso ama u maamusho hantida sidaas darteedna ay aad ugu tiirsan yihiin qandaraasleyaasha qolo saddexaad.

REITs ama waxay la galaan heshiisyo shatiyo huteel ah iyadoo la raacayo qaabka franchise ama waxay la galaan heshiis maareyn sumadda lafteeda si ay u maamusho huteelka. REITs waxa kale oo laga yaabaa inay qandaraas la gasho shirkado gaar ah si ay u maareeyaan hantida iyaga oo wakiil ka ah. Ganacsiyadani inta badan waa kuwo yaryar, kuwo maxalli ah, ama kuwo heer gobol ah.

Shirkadda maareyntu waxay leedahay mas'uuliyad iyo awood keli ah oo ku aaddan hawl-maalmeedka hoteelka, oo ay ku jiraan tamarta iibka iyo kharashka huteelka iyo sidoo kale ka helidda agabka, agabka, iyo adeegyada.

Ugu dambayntii, waxaa muhiim ah in aan xusno in xubnaheennu ay wali la halgamayaan sidii ay uga soo kaban lahaayeen saameynta xun ee masiibada COVID-19. Iyadoo qaybo ka mid ah ganacsigu ay dib u soo laabanayaan, warshadaheenu waxay sii wadaan inay la kulmaan isbedel iyo soo kabashada buuxda ee faa'iidada waxay u badan tahay inay weli sannado ka harsan yihiin.

Intaa waxaa dheer, dhaqdhaqaaqa suuqa shaqada ee hadda jira ayaa sababay shaqaale yaraan daran oo heer kasta ah. Sahanka lagu sameeyay xubinimadeena, ku dhawaad ​​50% huteelada jawaab bixiyaasha ayaa aad u liidata waxaana ku dhawaad ​​dhamaan xubnuhu ay muujiyeen dhibaato buuxinta jagooyinka furan, hoteelada iyo xafiisyada shirkadaha.

Hase yeeshee, SEC waxay ku qiyaastay in shirkaduhu ay ku qasban yihiin inay qabtaan 3,400 ilaa 4,400 saacadood oo shaqo ah sanadka ugu horreeya, iyo ilaa 3,700 saacadood sannadaha laba illaa lix, si ay ugu hoggaansamaan waajibaadka warbixinta cusub.

Isku soo wada duuboo waajibaadyadan cusub ee warbixinta khasabka ah iyo kharashaadka la xidhiidha waxay ku soo rogi doontaa culays dheeraad ah xubnaheenna iyadoo looga baahan yahay inay dib u jiheeyaan shaqaalihii hore u xaddidnaa si ay u fuliyaan dadaallo xog ururin iyo xaqiijin oo waqti badan leh iyo inay galaan kharashyo dheeraad ah oo dheeraad ah xilli warshaddeennu ay weli tahay. ka soo kabanaya COVID-19.

Sida lagu faahfaahiyay faallooyinkayada hoose, noocyada kala duwan ee lahaanshaha gaarka ah iyo qaab-dhismeedka maamulka oo ay weheliso dhibaatooyinka dhaqaale ee socda ee warshadahayagu waxay keenayaan caqabado kala duwan oo xubnaheenna ah iyagoo raadinaya inay u hoggaansamaan qodobbada kala duwan ee Xeerka SEC.

DHIBAATOOYINKA

Qiyaasaha qiiqa qiiqa

1.    Habka baaxadda 3 aad ayaa loo horumariyay waxayna u badan tahay in ay soo saaraan xog aan is waafaqayn, oo aan la isku halayn karin taas oo ugu dambayntii qalloocin karta astaanta guud ee shirkadda. Ururinta iyo xaqiijinta xadiga 3 qiiqa sii daaya waxay si gaar ah ugu adag tahay warshadaha huteelada marka loo eego lahaanshaha iyo moodooyinka kala duwan ee maamulka waxayna ku soo rogi doontaa culaysyo la taaban karo xubnaheena. Sidaa darteed SEC waa in ay tirtirtaa dhammaan shuruudaha ka warbixinta qiiqa 3 ee Baaxadda XNUMX.

  1. Horumar la'aanta iyo isku halayn la'aanta hababka 3 ee Baaxadda

Sharcigu wuxuu u baahan yahay qaar ka mid ah is-diiwaangeliyayaasha inay shaaciyaan wadarta guud ee Xakamaynta 3 GHG haddii ay wax yihiin, ama haddii xirfadlaha uu dejiyay yoolka dhimista qiiqa GHG ama yoolka ay ku jirto Xadka 3 qiiqa.

SEC guud ahaan waxa ay qiratay dhibka ay leedahay warbixinta Baaxadda 3, iyada oo xustay in qiiqa soo baxaya "ay u badan tahay in ay ku soo rogi karaan culayska ugu weyn ee u hoggaansanaanta diiwaan-geliyayaasha sababtoo ah kakanaanta xogta ururinta, xisaabinta, iyo qiimaynta looga baahan yahay nooca qiiqa.

AHLA waxa ay qiraysaa in ka warbixinta Baaxadda 1 iyo Baaxadda 2 ay tahay dhaqan aad u badan oo caadi ah, gaar ahaan shirkadaha dadweynaha halkaas oo ay si isa soo taraysa u noqonayso caadada.

Iyadoo Baaxadda 1 iyo 2 ay hadda tahay mid ikhtiyaari ah, qaababka la heli karo iyo bixiyeyaasha adeegga ee taageera siidayntan ayaa si caddaalad ah u adag.

Baaxadda 3 qiyaasaha iyo xisaabinta, si ka duwan, waa kuwo aad u hooseeya. Marka la qeexayo sababaha lagu daro Baaxadda 3, SEC waxay xustay in qaybtan qiiqa laga yaabo inay lagama maarmaan noqoto si loo siiyo maalgashadayaasha "sawir dhamaystiran" oo ku saabsan sida qiiqa GHG ee shirkadda inta lagu jiro silsiladeeda qiimaha ay saameyn ku yeelan karto hawlaha iyo waxqabadka maaliyadeed ee ganacsiga.

Si kastaba ha ahaatee, arrin la taaban karo, si kastaba ha ahaatee, hababka la heli karo ee xisaabinta Baaxadda 3 qiiqa ayaa ah kuwa ugu horumarsan, waxayna u badan tahay, inay yihiin kuwo aan waxtar u lahayn soo saarista macluumaad la isku halayn karo oo la barbar dhigi karo maalgashadayaasha.

Qiyaasaha loo baahan yahay si loo xisaabiyo Xadka 3 qiiqa aad ayay u kala duwan yihiin waxayna si weyn ugu tiirsan yihiin malo-awaalka uu ku tiirsan yahay diyaariyaha xisaabintan.

Qiimayn kasta oo ku saabsan qiiqa noocan oo kale ah waxay u baahan doontaa in dib loo eego hababka gaarka ah iyo fikradaha ay qaateen koox kasta oo warbixineed, taas oo si lama huraan ah u kala duwanaan doonta dhammaan is-diiwaangeliyayaasha, inta badan heer la taaban karo oo aan siinin wax qiime la mid ah maalgashadayaasha.

Iyadoo sharcigu doonayo in lagu xisaabtamo doorsoomayaashan isagoo u oggolaanaya is-diiwaangeliyayaasha inay isticmaalaan qiyaaso iyo qiyaaso, ballaca iyo qoto dheer ee shuruudahan waxay u baahan yihiin heer dhammaystiran oo aan si la isku halleyn karo lagu gaari karin muuqaalkeenna hadda.

Ku adkaysiga tirooyinka qiiqa ee malo-awaalkoodu aad u kala duwan yahay waxay soo saari karaan sawir qalloocan oo ku saabsan astaanta qiiqa xirfadlaha iyo sida uu xirfadlahaasi u barbar dhigo shirkadaha kale. Tani waxay ugu dambeyntii marin habaabin kartaa maalgashadayaasha laga yaabo inay ku tiirsanaadaan macluumaadkan go'aanadooda maalgashiga.

War ku saabsan qoraaga

Avatar ee Juergen T Steinmetz

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz wuxuu si isdaba joog ah uga shaqeynayey warshadaha safarka iyo dalxiiska tan iyo markii uu kurayda ka ahaa Jarmalka (1977).
Wuxuu aasaasay eTurboNews Sannadkii 1999-kii oo ah warsidaha ugu horreeya ee khadka tooska ah ee warshadaha dalxiiska socdaalka adduunka.

Rukumo
Ogeysii
martida
0 Comments
Jawaabaha Gudaha ah
Eeg dhammaan faallooyinka
0
Waan jeclaan lahaa fikradahaaga, fadlan faallo ka bixi.x
()
x
La wadaag...