"In ka badan 5,000 oo urur ayaa xaruntoodu tahay Greater [Washington] DC aagga. Waxay yihiin qayb muhiim ah oo ka mid ah warshadaha shirarka, isagoo wax weyn ku soo kordhinaya dhaqaalaha Mareykanka iyo siyaasadiisa, ganacsigiisa, iyo nolosheeda dhaqameed, "ayuu yiri Adriana Molina, Guddoomiye kuxigeenka Ururka Iibka Kooxda Martida ee Teneo. Laga soo bilaabo ururo waaweyn oo awood leh sida Ururka Caafimaadka Maraykanka iyo AARP, ururada yaryar ee kor u qaada kooxaha xirfadlayaasha ah, sayniska, caafimaadka, beeraha, alaabta macaamiisha, xuquuqda madaniga ah iyo hay'adaha samafalka, waxay wax walba ka qoraan heshiisyada waaweyn ilaa seminaaro yaryar iyo fadhiyo tababar.
Suuqa ururku wuxuu la tacaalayaa isbeddellada qoto-dheer ee ka dhacaya warshadaha martigelinta. "Isku darsiga iyo iibsigu waxa ay keeneen fursado yar oo loogu talagalay qorshayayaasha dhammaan dhinacyada, iyo ururada leh miisaaniyad yar oo hodan ah si adag ayaa loo garaaci karaa," Ms. Molina, oo ah 25-sano oo mujaahid ah oo ka iibisay hoteelada suuqa ururka, ayaa xustay. "Dhammaanteen waan ka warqabnaa soo iibsiga dhulka ee Marriott ee Starwood 2016 ee abuuray shirkadda hoteelka ugu weyn adduunka. Laakiin 2018 wuxuu keenay 18 isku darka iyo iibsiga gudaha Mareykanka, Yurub, Israa'iil iyo Aasiya. " Iyada oo ku saleysan Faransiiska, Accor waxay soo gabagabeysay 4 iibsi oo waaweyn sanadka 2018. gudaha Mareykanka, isku darka waxaa ka mid ah Wyndham Hotels & Resorts iibsashada La Quinta Hotels iyo iibkii Hyatt ee Martigelinta Labada Waddo oo ku daray 85 guri faylalka shirkadda.
Ms. Molina waxay xaalada la barbardhigtay isku darka shirkadaha diyaaradaha ee ka tagay Maraykanka oo wata 4 shirkadood oo waaweyn: American, Delta, United, iyo Southwest. Isku-dhafkan, oo inta badan lagu asteeyay iskahorimaadka shaqada iyo dhibaatooyinka isdhexgalka shaqaalaha iyo maraakiibta, ayaa hoos u dhigay awoodda iyo qiimaha lagu raaco.
"Isku-darka hoteellada ayaa ka saaray tartameyaal badan suuqa waxayna keentay in la habeeyo," ayay tiri Adriana Molina. Meel kasta oo loo socdo, hoteelladii markii hore la tartami jiray hadda waxay ku shaqeeyaan hal calan haddaan la mid ahayn. "Qorsheeyayaashu waxay leeyihiin doorasho yar, awood yar, iyo dabacsanaan yar wixii hore u ahaa suuqa iibiyeyaasha." Wadaxaajoodyada qandaraasyada adag iyo shuruudo cusub oo adag, ayaa sidoo kale kordhinaya cadaadiska la saarayo qorshayaasha.
"Guryaha madaxa banaan kuma xirna siyaasadaha iyo nidaamyada shirkadaha aan dabacsanayn," ayay tiri Ms. Molina. "Waxay si fudud u soo bandhigi karaan xalal la isku halayn karo oo ku saabsan shir urureedka."
Marka laga soo tago caqabadaha sii kordhaya ee kakan ee suuqa shirarka, isbeddelada baaxadda leh ee tirakoobka ayaa horseedaya warshad kasta. Suuqa ururku maaha mid ka reeban. Millennials hadda waxay ka dhigan yihiin saddex-meelood meel oo ka mid ah shaqaalaha Maraykanka, iyo xubnaha Gen Z, oo dhashay intii u dhaxaysay 1995 iyo 2015, ayaa ku biiraya iyaga oo sii kordhaya. Adriana Molina waxay u aragtaa labadan kooxood ee tiknoolijiyada ku xeel dheer inay isbedelayaan warshadaha shirarka. "Labada kooxoodba waxay wadaagaan rabitaan xoog leh oo loogu talagalay xiriirro macno leh, waayo-aragnimo dhab ah, iyo fursad ay ku bartaan xirfado cusub," ayay tiri, "waxayna awood u siinayaan isbeddello waara oo wanaagsan oo ka jira warshadaha."
