- Waa wax aan caadi aheyn in erayga "isbitaal" uu ka dhex jiro shaqada "martigelinta" maadaama labadaba laga soo qaatay asalka Latin oo macnaheedu yahay "soo dhaweynta saaxiibtinimo ee martida ama shisheeyaha."
- Maamulayaasha isbitaalku uma arkaan xaruntooda inay tahay goob lagu raaxeysto ee waxay u arkaan meel cuduro iyo xanuun.
- Maamulayaasha isbitaalku waxay rabaan bukaanada aqbali kara in cosbitaal la joogo oo kaliya taas micnaheedu waa inaad dareemi doonto raaxo.
Waxba noloshayda ama waxbarashadayda iima diyaarin sariirta sariirta ee ka dambeysa lebenka iyo hoobiyeyaasha isbitaalka ama waaxda ER. Maamulayaasha isbitaalka iyo howlwadeenada daryeelka caafimaad waxay leeyihiin fursad (iyo laga yaabee waajibaadka) inay u rogaan bay'adahan naxdinta leh goobo banaan oo dhiiri geliya fayoobaanta iyo caafimaadka wanaagsan oo aan ku darin walaaca iyo cabsida jirrada. Huteeladu waxay bixiyaan tusaalooyinka iyo khariidadda wadada si loogu sameeyo isbeddelo macno leh jawi kale oo argagax leh.
Haddii aad bukaan ku jirtay isbitaalka New York ama aad waqti ku qaadatay qolka gurmadka ee New York, waxaad ogtahay maqnaanshaha dabeecad wanaagsan ee shaqaalaha hudheelka, adeegyada hudheelka, meelaha hudheelka, iyo nadaafadda hudheelku waxay soo saartaa heer sare oo walaac ah oo horseeda cabsi joogta ah. Waxaa laga yaabaa in tani dhacdo (ugu yaraan qaar ka mid ah isbitaalada New York) maxaa yeelay maareeyayaasha isbitaalku uma arkaan xaruntooda inay tahay goob raaxo leh laakiin waxay u tahay meel cudur iyo jirro; bogsashada iyo ladnaanta waxaa lagu sameyn karaa guriga, spa, ama afarta xilli.
Weydiiso maamule cisbitaal kasta inuu kuu sharraxo deegaankiisa / shaqadeeda jawaabtuna waxay u egtahay inay u baahan yihiin waxyaalo muhiim ah, iyo xog, iyo digniino fiican iyo bukaanno fahmaya in xanuunka oo dhan aan la joojin karin iyo aqbalaadda isbitaal waxay ka dhigan tahay inaad raaxo dareemi doonin mustaqbalkuna noqon doono mid aan la saadaalin karin. Weydii isla su'aal ka socota hudheelka fulintiisa jawaabtuna waxay u egtahay inay ku qoran tahay, “Inay noqoto shirkadda ugu martigelinta badan adduunka - iyadoo la abuurayo khibrado qalbi furan oo ku saabsan Martida, fursado macno leh oo Xubnaha Kooxda ah, Qiimo sare u leh Mulkiileyaasha iyo saamayn togan ku leh Bulshooyinka ”( https://notesmatic.com/mission-and-vision-of-hilton-worldwide-an-analysis/ ).
Waa wax aan caadi aheyn in erayga "isbitaal" uu ku dhex jiro erayga "martigelin," maadaama labadaba laga soo qaatay asalka Latin oo macnaheedu yahay "soo dhaweynta saaxiibtinimo ee martida ama shisheeyaha."
Waa iska cadahay in hudheelada iyo isbitaalada labaduba ay leeyihiin astaamo asaasi ah:
1. U adeeg macmiil baahi badan oo si isa soo taraysa ula socda
2. Shaqaaleeyaan kala duwanaansho ballaaran oo shaqaale leh heerar kala duwan oo mas'uuliyad ah
3. Lacag bixintu waxay si xawli ah uguxirantahay qiimeynta martida / bukaanka
In kasta oo hudheeladu ay ogyihiin xiriirka ay la leeyihiin dadweynaha ayna tixgeliyaan cilmi baarista suuqa taas oo horseeday horumar iyo hal-abuur iyadoo ujeedadu tahay hagaajinta qanacsanaanta macaamiisha, isbitaallada ayaa iska indhatiray xaqiiqda ah in shaqadooda koowaad ay tahay inay bukaanka buka u rogaan qof wanaagsan iyo maaha in la kordhiyo faa'iidada hoose. Hawlgalkooda marin habaabinta darteed, wax yar baa ka jiray (haddii ay jiraan) isugeynta labka iyo dhedhexaadka u dhexeeya hudheelka iyo warshadaha isbitaalka.
Daraasadaha Qancitaanka Bukaanka
Isbedelada nidaamka daryeelka caafimaadka ayaa ku qasbaya isbitaalada inay aad uga walaacsanaadaan ogolaanshaha bukaanka iyo qanacsanaanta bukaanka waxaa kormeeraya Qiimeynta Macaamiisha Isbitaalka ee Bixiyeyaasha Daryeelka Caafimaadka iyo Nidaamyada 2010 (HCAHPSA) iyo sahaminta Press Ganey.
Sahaminta HCAHPS waa sahankii ugu horreeyay ee heer qaran ah, la jaangooyo, oo si guud loo soo sheego ee aragtida bukaanka ee daryeelka isbitaalka. Waxay su'aal ka taagan tahay arrimaha ay ka mid yihiin wada-xiriirka lala yeelanayo kalkaaliyayaasha caafimaadka iyo dhakhaatiirta, ka jawaab celinta shaqaalaha isbitaalka, nadaafadda iyo xasilloonida isbitaalka, maareynta xanuunka, wada xiriirka daawooyinka, iyo qorsheynta dheecaanka. Cilmi-baaristani waxay noqotay mid ka mid ah tallaabooyinka loo adeegsado xisaabinta lacag-bixinta dhiirrigelinta salka ku haysa Barnaamijka Iibsiga Ku-saleysan Qiimaha Isbitaalka. Bixinta ka baxsan, qanacsanaanta bukaanku sidoo kale waxay noqon kartaa calaamad muujinaysa tayada daaweynta.
Sahaminta Ganey Press waxay xoojineysaa xiriirada bukaanka iyo bixiyaha oo leh sahan dhameystiran iyo habab wareegsan oo awood u siinaya jawaab celinta waqtiga-dhabta ah iyo heerarka waxqabadka.
Warshadaha hudheelku had iyo jeer waxay garanayaan qanacsanaanta martida oo ah hadaf. Uguyaraan, martida waa inay “qanacdo” si kastaba ha noqotee, ka sarreynta rajadooda waa hadafka. Warshaduhu waxay ku dadaalayeen tobanaan sano dadaal iyo ilo xagga hagaajinta wax soo saarka iyo qaabdhismeedka maareynta ah si ay u sii ahaadaan kuwo tartamaya.
Isbitaaladu waxay ka faa'iideysan karaan casharradan iyaga oo qaata oo la qabsada hab-dhaqanka hudheelka taas oo u horseedi karta horumar ballaadhan oo ku saabsan oggolaanshaha bukaanka iyo ku qanacsanaanta, ugu dambayntiina ka faa'iideysata shaqaalaha maamulka isbitaalka, dhakhaatiirta, shaqaalaha, bukaannada, iyo faa'iidada hoose.
Isku ekaanshaha iyo Kaladuwanaanshaha
Isbitaalada iyo hoteelada waxay diirada saaraan martida / bukaanada hela hoyga iyo adeegyada. Sida ay u kala duwan yihiin hudheellada hoteelka (laga soo bilaabo Holiday Inn Express ilaa iyo afar xilli oo hudheelo ah) waxaa jira kala duwanaansho ballaaran oo cabbirka cisbitaalada ah iyo waliba jawi iyo tayo. Labaduba waxay shaqaaleeyaan jaranjarooyin badan oo shaqaale ah oo leh heerar masuuliyadeed oo kaladuwan. Isbitaalada iyo hudheeladu waxay u abuuraan khibrad macaamiishooda / bukaankooda shucuurta la xidhiidha.
Khilaaf
Huteelada si toos ah ayey macaamiisha uga bixiyaan jeebkooda halka isbitaalada badanaa laga bixiyo shirkadaha caymiska dhexe. Isbitaalka dhexdiisa, macaamiisha waa bukaanno, caadi ahaan walwalsan kana baqaya daaweyntooda soo socota. Bukaanku waxay kala dooran karaan xarunta ay daryeelka ka raadsanayaan; hase yeeshe, marar badan, ma jiro wax la kala doorto maadaama bukaanjiifka badankood ay qabaan xaalad caafimaad oo deg-deg ah waana inay joogaan isbitaal. Hoteelka dhexdiisa, macaamiisha waa marti, caadi ahaan way ku faraxsan yihiin (haddii firaaqo tahay) booqashadooda. Xaaladaha badankood, martidu waxay doortaan hudheelkooda iyo waqtiga ay joogaan. Bilowgii horeba, cusbitaalada ayaa ku jira khasaaro - sidaa darteed waa inay sameeyaan wax ka badan huteel si loo hubiyo raaxada bukaanka Mudnaanta koowaad ee isbitaallada ayaa ah, oo had iyo jeer waa inay noqotaa, si loo hagaajiyo caafimaadka bukaanka, laakiin raaxada bukaanka iyo ladnaanta waa inaan la dayacin inta lagu jiro.
Dhakhaatiirtu waxay la kulmaan caqabado badan si ay bukaankooda u siiyaan heerka ugu sareeya ee qanacsanaanta in kasta oo dhakhaatiir badani aysan waligood arkin bukaanadooda markay ku jiraan ER ama sariirta isbitaalka (ugu yaraan labada isbitaal ee New York ee aan la kulmay) taas oo sii kordheysa horeyba waayo-aragnimo aan fiicnayn oo loo beddelo mid leh welwel badan.
Doorarka iyo Waajibaadka
Qeybaha kala duwan ee xirfadlayaasha daryeelka caafimaadku waxay ku noqon karaan cabsi bukaanada (tusaale ahaan, degane, kaaliyeyaasha dhakhtarka, kalkaaliyayaasha kalkaalisooyinka, iyo kuwa kale oo leh khibrado kaladuwan oo kala duwan) kuwaas oo ka soo baxa ama ka baxa goobta bukaanka - oo aan waligood sharraxaad ka bixin cidda ay yihiin, shaqooyinkooda, masuuliyadooda ama doorka ay ka leeyihiin hagaajinta tayada waayo-aragnimada bukaanka oo ay marar dhif ah kula soo noqdaan jawaab celin ama wixii macluumaad cusub ah. Hoteelka dhexdiisa, shaqaaluhu waxay si cad u qeexeen doorar (miiska hore, maamule, qolka adeege, adeege); Isbitaalka dhexdiisa, si kastaba ha noqotee, xubnaha kala duwan ee kooxda caafimaadka ayaa ajaanib u noqon kara bukaanka. Isbitaalada qaarkood waxay hirgeliyeen kaararka wajiga (kaarka oo ay kujiraan sawiro, tababar iyo danaha bukaan kasta loo dhiibo) waxayna wanaajiyeen aqoonta bukaan socodka ee magacyada iyo doorarka dhakhaatiirta isbitaalka iyo xubnaha kooxda ee ay la falgalaan.
NIDAAMKA IYO NIDAAMKA BUKAANKA
Faafinta
Kahor gelitaanka, bukaanku waxay maraan tijaabooyin shaybaar, waxay helaan su'aalo ku saabsan xaaladooda caafimaad ee hadda - dhammaantood waxay gacan ka geystaan sii kordheysa cabsida iyo raaxo la'aanta. Si loo yareeyo welwelkaan, waxay noqon laheyd mid waxtar leh haddii isbitaallada ay siiyaan bukaanka macluumaad, si ay u ogaadaan waxa laga filayo
Habka Hubinta
Shaqaalaha hudheelku way ogyihiin in khibrada martida ee ugu horreysa 15-daqiiqo ay muhiim tahay madaama ay dejinayaan qaabka booqashada. Waxay yaqaanaan waqtiga imaatinka la filayo ee martida, waxay dib u eegeen muuqaalka martida iyo sawirkiisa markay martida yimaadaan, waxay awoodaan inay dadka (dadka) ku salaan diirran "Waan kaa sugaynay."
Taas bedelkeeda, isbitaalada waxay u badan tahay inay wax yar ka ogaadaan imaatinka cusub (haddii aysan bukaanno bukaan ah la ahayn cisbitaalka waagii hore oo macluumaadka ay ku jiraan diiwaanka). Iyadoo aan loo eegin wadashaqeyntii hore, isbitaalku wuxuu ubaahanyahay "macmiilka" inuu saxeexo marar badan xarumo badan, si joogta ahna u sugo saacadaha jiifka, iyo sida caadiga ah qaabila bukaanada leh, "Magaca, Aqoonsiga sawirka, kaararka caymiska, fadlan."
Qaddarka macluumaadka isbitaalada ay ka hayaan bukaankooda iyo waqtiyadooda sugitaan, helitaanka qolka iyo helitaanka dhakhtarka, wax badan ayaa laga qaban karaa si loo horumariyo nidaamka baaritaanka. Xog uruurinta xad dhaafka ah waa la yareyn karaa, sawirada bukaanka ee jira ayaa loo isticmaali karaa si loo aqoonsado bukaanka iyo waqtiga sugitaanka waa la yareyn karaa iyadoo la hagaajinayo habka ogolaanshaha iyo hubinta helitaanka qolalka waqtiyada imaatinka bukaanka.
Maamulayaashu waa inay qabtaan shaqo ka fiican oo ay sharraxaad uga siinayaan bukaanada sababta loogu weydiinayo isla macluumaadka isku mar iyo mar kale (yacni, si loo xaqiijiyo aqoonsigooda oo loo hubiyo ammaankooda) ama ay u adeegsadaan tikniyoolajiyad ay ku tirtirayaan tirada.
Arrin muhiim ah oo ku saabsan khibrada bukaan-socodka bukaan-socodka waa takhtarkooda. Labadii cusbitaal ee New York, waxaan lahaa nasiibdarro aan la kulmo, dhab ahaantii inaan arko dhakhtar in ka badan nano-labaad waa wax aan caadi ahayn oo wadahadal macno leh oo lala yeesho dhakhtar ayaa dareemaya sida ku guuleysiga bakhtiyaanasiibka. Bukaanku si isku mid ah ayey nasiib u leeyihiin haddii ay awoodaan in ay wada-hadallo fool-ka-fool ah la yeeshaan kalkaalisada loo xilsaaray.
Xitaa barashada cilmiga farsamada lagu wado waxay muujineysaa in qiimeynta dhaqtarka ay si toos ah uguxirantahay xirfadaha isgaarsiinta, oo ay kujiraan ixtiraam, dhageysi taxaddar leh, siinta tilmaamo si fudud loo fahmi karo, waqti ku filan la qaadashada bukaanka, iyo sharaxaada baaritaanada iyo saadaalinta daaweynta / baaritaanada qorshaysan. . Tilmaam fudud sida dhakhtarka oo fadhiya halkii uu ka taagnaan lahaa sariirta dhinaceeda ayaa la muujiyey inay isbeddel sameyneyso. Isgaarsiinta dhakhtarka-bukaanka ee la hagaajiyay ayaa sidoo kale lala xiriiriyay natiijooyinka bukaanka ee wanaagsan.
Dhakhaatiirta iyo xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka waa in loo tababaraa AIDET maaddaama ay bixinayso tilmaamo adag, guud oo lagu hagaajinayo isdhexgalka bukaanka oo xoogga saaraya mabaadi'da aasaasiga ah ee adeegga macaamiisha wanaagsan. Waxaa loogu talagalay in lagu yareeyo welwelka bukaanka, la kordhiyo u hoggaansanaanta bukaanka loona hagaajiyo natiijooyinka bukaan-socodka.
1. Aqoonso (sidee bukaanku u doonayaa in wax looga qabto)
2. Isbarasho (cidda adiga / annagu aannu nahay asal ahaan ku habboon)
3. Muddada (kulanka, habraaca, joogida)
4. Sharaxaad (ereyada ugu fudud)
5. Waad mahadsantahay (sharaf inaad ahaato adeeg / caawimaad)
Intaas waxaa sii dheer: Dhakhaatiirta iyo kooxdiisu waa inay:
a) Fadhiiso (bukaanku waxay u maleynayaan inaad 40 boqolkiiba waqti dheeri ah la qaadatid iyaga oo aad uga mahadcelisid booqashada)
b) Maareynta (ka hadal awoodaha iyo asalka kooxda / shaqaalaha / hay'adda)
c) Dhageyso (weydii oo kadib u oggolow bukaanku inay hadlaan 1-2 daqiiqo iyagoo qancinaya si ay u aqoonsadaan).
Bukaanka “khibradiisa guriga” kuma xirna kaliya isdhaxgalka isaga / iyada dhaqtarka laakiin sidoo kale wuxuu ku xiran yahay dhamaan kooxda isbitaalka oo ka kooban kalkaaliyayaal caafimaad, caawiyeyaal caafimaad, daaweeyeyaal, shaqaalaha gaadiidka, shaqaalaha adeega cuntada, iyo farsamo yaqaanada.
Daraasaduhu waxay muujinayaan in saamiga sare ee kalkaalisada-bukaanka iyo isgaadhsiinta kalkaalinta caafimaad ee wanaagsan ay saamayn togan ku leeyihiin qanacsanaanta bukaanka. Dhammaan shaqaalaha isbitaalka waa in lagu daraa tallaabooyinka lagu hagaajinayo tayada khibrada bukaanka. Baadhitaanno badan oo bukaan socod ah ayaa si toos ah wax uga qabta wejiyadaan joogitaankooda waxayna ku xiran yihiin magdhowga waxqabadka ilaaliyayaasha, shaqaalaha gaadiidka, iyo kalkaaliyayaasha caafimaadka
Qorshaynta Sii-deynta iyo Dabagal
Diyaargarowga ka bixida isbitaalka waa tixgelin muhiim ah. Isbitaalada qaarkood, kalkaaliso caafimaad ayaa dib u eegis ku sameysa tilmaamaha bixitaanka iyo xubin ka tirsan shaqaalaha gaadiidka oo ku riixeysa bukaanka qolka socdaalka Isbitaalada kale, limousines waxay kula kulmaan bukaanka meesha laga baxo waxayna si toos ah ugu keenaan guryahooda.
Waxaan ahaa nasiib darro mana aanan soo marin dheecaan “la qorsheeyey” oo ka yimid NYU Langone. Waxaa la i ogeysiiyey 45 daqiiqo ka hor bixitaankeyga (sii deynta qorshaysan waxay ahayd hal maalin kadib). Lama ii oggolaan waqti aan ku qubaysto, waxaa laygu dhiirrigeliyey inaan si dhaqso ah u labisto, in kasta oo aanan sariirta ka maqnayn maalmo, haddana waxaa igu qasbay inaan ka socdo qolka, ilaa wiishka, aniga oo maraya qolka weyn ee jahwareerka ku jiro si aan u soo dhaweysto tagsi oo guriga aado. Hab maamuuska - ahaa - ka bax halkan waxaan u baahanahay sariirtaada!
Bukaannadu waa inay qabsadaan ballamo dabagal ah kahor intaan la fasaxin; si kastaba ha noqotee, tani waa masuuliyad inta badan la iska indhatiro oo kordhisa heerka buufiska bukaanka markuu isagu / iyadu u guureyso guriga. Markii la iga tuuray NYU Langone, ma aanan haysan ballammo dabagal ah oo la ii habeeyay, in kasta oo aan jeclaan lahaa warqad dhakhtar oo loogu talagalay daaweynta jirka maaddaama aanan ka soo bixin sariirta muddo aad u dheer oo aan ku arkay socod caqabad ah.
Ballamaha la-socoshada la qorsheeyay ka sokow, macluumaadka is-gaarsiinta waa inay ku jiraan goorta iyo cidda lala xiriirayo haddii xaaladaha degdegga / arrimo ka dhacaan guriga iyo howlaha la dhammaystirayo (ie, daawooyinka la qaato, cuntooyinka la raacayo)
Haddii bukaanku uusan awoodin inuu is daryeeli karo, shaqaalaha taageerada waa in loo diyaariyaa iyaga inta ay weli ku jiraan isbitaalka. U oggolaanshaha bukaannada inay ku laabtaan guryahooda iyagoon haysan daryeel caafimaad / gargaar gargaar waxay noqon kartaa mid khatar ah oo xudduudaha ay ka dhacaan anshax xumo. Tilaabadan waa in lagu hagaajiyaa lataliyaha lataliyaha bulshada ee isbitaalka iyo bukaanka.
Khibrad-Joogitaan Kadib
Markaad isbitaalka ka baxdo bukaan socodka waa inaad heshaa sahan ku saabsan khibradooda isbitaalka. Inta ay ku jiraan isbitaalka waa in lagu wargeliyaa in sahanku uu caawin doono isbitaalka iyo bukaannada mustaqbalka. Dadka ka jawaabaya khibradaha xun waa in ay la xiriiraan xubin ka mid ah kooxda daryeelka caafimaadka oo markii ay suurta gasho saxo qaladka. Maamulayaasha isbitaalku waa inay sidoo kale hubiyaan warbaahinta bulshada ee internetka, iyo sidoo kale Yelp iyo Facebook wixii faallooyin bukaan ah sida daraasado, waxay muujinayaan in qiimeynta bukaan socodka iyo sheekooyinka afka laga sheego ay saameyn weyn ku yeelan karaan xulashada (bukaannada) ay sameeyeen.
NYU Langone waxaan ku maray "wareysi bixitaan", "bukaan / xiriiriyaha isbitaalka oo iga wareystay khibradeyda isbitaalka. Waxaan la wadaagay dhammaan indha indhaynteyda oo ay la socdaan talooyin ku saabsan hagaajinta. Jawaabteeda, “U dir fikradahaaga madaxa cisbitaalka. Wuxuu xiisayn doonaa akhrinta warqaddaada. ” (Xusuusin: warbixinnadayda la daabacay waxaa loo sii gudbiyey maamulayaasha isbitaalka mana jirin haba yaraatee wax dabagal ah). Waxaan helay hal wicitaan dabagal ah kalkaalisada caafimaadka ee 'ER kalkaaliye' oo wax ka waydiisay xaaladdayda. Markii aan ka warbixiyay in aanan fiicnayn oo aan u baahnahay caawimaad iyo / ama macluumaad dheeri ah ayaa la ii sheegay in shaqadiisa (iyo shaqada waaxda ER) aysan ahayn inay bixiso falanqayn caafimaad ama daaweyn laakiin ay tahay in la dajiyo bukaanka loona diro gurigiisa.
Oob. Waxbaa khaldan
In kasta oo dadaalka ugu wanaagsan ee qof walba leeyahay, wax waliba way u socon karaan dhinacna way u socon karaan. Huteeladu waxay leeyihiin habab firfircoon oo lagu ogaanayo qanacsanaanta martida. Haddii ay jirto qol ama dhibaato xagga cuntada ah, xubin ka mid ah shaqaaluhu wuxuu wax ka qabtaa arrinta markii loo baahdana, wuxuu hawlgeliyaa maamule waaxeed ama maareeyaha guud. Haddii arrimaha aan lagu xallin karin qancinta martida, isaga / iyada waxaa loo soo bandhigi karaa lacag celin ama deyn iyo sidoo kale raalli gelin xubnaha sare ee shaqaalaha. Martidu si isdaba joog ah ayey ula yaabaan uguna farxaan dareenka waxayna u rogeysaa martida aan faraxsaneyn macaamiil daacad ah.
Isbitaalada, lacagta lama soo celin karo ama dhibco lagu bixin karo; si kastaba ha noqotee, waqti waa in lagu qaataa aqoonsiga qanacsanaanta bukaanka. Bukaanka “garaaca wadnaha” waa in maalin kasta la hubiyaa oo isla markaaba wax laga qabtaa marka dhibaato / arrin la ogaado. Wadahadalka wanaagsan ayaa si gaar ah muhiim ugu ah xaalada dhibaatooyinka ama khaladaadka lama filaanka ah, maadaama maaraynta aan habooneyn ee xaalada ay u horseedi karto dacwad ama ka sii xun. Haddii bukaanku uusan ku qanacsaneyn, fursadda lagu saxayo aragtida ay ka qabaan isbitaalka ayaa baaba'aya marka bukaanku baxo. Hagaajinta khibrad xun waxay qofka uga tagi kartaa khibrad xitaa ka sii wanaagsan sidii hore oo aan weligiis dhibaato soo marin.
Hoteello badan ayaa adeegsada warbixinno maalinle ah si ay ula socdaan qanacsanaanta martida guriga. Dukumiinti waxaa lagu sameeyaa faylalka elektiroonigga ah ee martida markasta oo wax wanaagsan ama taban la sheego ama la arko. Khibradaha xun ayaa la soo kabsaday ka hor inta martida aysan hubin maadaama qof martida ah uusan ka tagi doonin farxad, weligiis. “Fiican” waligeed lama aqbalo jawaab ahaan. Haddii martidu aysan RAVING ku saabsan booqashada hudheelku u malaynaynin inuu ahaa mid hagaagsan oo GM-ga ayaa u imaan doona inuu si shaqsi ah ula hadlo martida.
Xiriirinta: Bukaanka, Shaqaalaha, Waxsoosaarka
Cusbitaalada iyo hudheeladu waxay u fiican yihiin uun sida ugu liita ee ay ula xiriiraan macaamiishooda. Khibrada bukaan socodka ee isbitaalka waxay lafiican tahay uun isdhexgalka ugu liita / dhibkeeda macno malahan hadii ay tahay qof degan oo shaqo badan ama caawiye caafimaad oo aan ka caawinin inay si dhaqso ah musqusha u galaan. Shaqaalaha, maahan maareeyayaasha, ayaa ah kuwa ugu awoodda badan ee saameyn ku leh khibradda macaamiisha. Hadafka koowaad waa inuu noqdaa in si wanaagsan loogu adeego shaqaalaha isbitaalka, maadaama bukaan socodka markooda si wanaagsan loogu adeegi doono. Hoteelka dhexdiisa, ahmiyadani waxay ka timaadaa korka sare maamulayaashuna waxay ka shaqeeyaan qorista iyo xafidaada dadka ugu fiican ee ku faanaya kuna faraxsan meesha ay ka shaqeeyaan.
Laga soo bilaabo Isbitaalka ilaa Martigalinta
Maamulayaasha isbitaalka waa inay:
1. Si adag u shaqee si aad u horumariso 15-ka daqiiqo ee ugu horreeya khibrada bukaanka
2. Adkee muhiimada ay leedahay wada xiriirka wanaagsan ee lala yeesho bukaanka inta ay joogaan isbitaalka
3. Si joogto ah ula soco heerka qanacsanaanta bukaanka isla markaana sida ugu dhakhsaha badan u soo faragaliso markay dhibaatooyinku soo baxaan
4. La soco bukaanada ka dib marka laga soo saaro cisbitaalka si loo helo jawaab celin loo isticmaali karo hagaajinta waxqabadka mustaqbalka.
5. La soco joogitaanka internetka ee "maaraynta sumcadda" maadaama bukaanku wax ka akhrisan doono isbitaalka ka hor inta uusan imaan xarunta ka dibna wax ka qorayo khibradooda ka dib
6. Maareynta waa inay ujeedkeedu tahay abuurista jawi ay dhammaan shaqaalaha isbitaalku ku faraxsan yihiin waxna soo saaraan, ay u qaadan karaan daryeelka ugu wanaagsan ee bukaankooda.
Mustaqbalka Isbitaalada?
Cilmi baarisyada qaar waxay soo jeedinayaan in isbitaalada aysan ku sii noolaan doonin qaabka ay hada ku shaqeeyaan. Nidaamka caafimaadka ee Mareykanka ayaa noqday mid qaali noqday oo qatar ku noqon kara caafimaadka qofka. Sida laga soo xigtay Dr. Dan Paul (Colorado Springs), warshadaha hadda jira ee daryeelka caafimaadka ee Mareykanka waxay ku xun yihiin bukaanka iyo dhakhaatiirta. Wuxuu ogaaday in "Isbitaalada ay adeegsanayaan qaab ganacsi oo duug ah."
Waa arrin xiiso leh in la ogaado in saddex-meelood laba meel dhammaan dadka Mareykanka ee caddeeya musalafnimada ay sheegeen sababo caafimaad. 2018, seddex meelood meel $ 2.6 trillion oo lagu kharash gareeyay daryeelka caafimaadka ayaa tagay isbitaalada, halka boqolkiiba 20 ay aadeen dhakhaatiirta iyo rugaha caafimaadka (Kaiser Family Foundation). Weriyaha John Hopkins Medicine ee 2016 in ka badan 250,000 oo qof oo ku nool Mareykanka ayaa sannad kasta u dhinta khaladaadka caafimaad, taasoo ka dhigeysa khaladaadkaas sababaha saddexaad ee horseedka u ah dhimashada wadnaha iyo kansarka.
Sidee ayey ugu egtahay inay ku qaadaneyso qaabka isbitaalka hadda loo aqoonsado inuu yahay dinosaur uu yahay? Goormee nidaamka daryeelka caafimaad isu beddeli doonaa wax dhab ahaan buuxiya (oo ka sarreeya) baahiyaha iyo rabitaanka bukaanka? Qof kasta oo diyaar u ah inuu qiyaaso? Kubadeyda madadaalada ah waxay hada kujirtaa nolosha-taakuleynta umana banaana la tashi.
