Dakhliga la isku hagaajiyay ee sicir-bararka ee rubuci hore ee 2022 ayaa muujinaya in shaqaalaha Maraykanku ay luminayaan dhulka, taas oo ku qasbaysa boqolkiiba badan oo ka mid ah xoogga shaqaalaha inay ka baxaan heerka shaqada mushaharka ee bisha Maarso oo ay galaan darajooyinka "shaqo la'aanta shaqeysa," sida laga soo xigtay falanqayn uu sameeyay machadka Ludwig ee barwaaqada dhaqaalaha la wadaago (LISEP).
LISEP waxa ay soo saartay xadiga shaqala'aanta dhabta ah ee bilaha ah (TRU) bisha March iyada oo la socota warbixinta rubuci biloodlaha ah ee Dakhliga Todobaadlaha ah ee True (TWE) rubuci ugu horeeya 2022 sugan oo shaqo waqti-buuxa ah oo bixiya wax ka badan xariiqda faqriga. TWE waa cabbirka dakhliga dhexdhexaadka ah ee toddobaadlaha ah ka dib marka la isku hagaajiyo sicir-bararka, waxayna ka duwan tahay xogta ay soo saartay Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha (BLS) iyada oo lagu daro dhammaan xubnaha xoogga shaqada, oo ay ku jiraan shaqaale waqti-dhiman ah iyo kuwa raadinaya shaqo.
Warbixintii ugu dambaysay ee LISEP ee TWE, guud ahaan dakhliga dhexdhexaadka ah ee toddobaadlaha ah ayaa hoos u dhacay rubuci afraad ee 2022, isagoo hoos uga dhacay $881 ilaa $873 Sidoo kale boqolleyda shaqaalaha doonaya laakiin aan awoodin inay helaan shaqo waqti-buuxa ah, shaqo mushahar-nololeed ah - "Shaqo la'aanta jirta," sida ay ku qeexday TRU - waxay korodhay ku dhawaad boqolkiiba boqol, min 2022% ilaa 1%. Korodhka shaqo la'aanta shaqaynaysa ayaa ahayd mid caalami ah dhammaan bulshooyinka, lab iyo dheddigga, halka dakhligu hoos u dhacay dhammaan tirakoobyada marka laga reebo shaqaalaha Madowga ah, oo arkay koror dhexdhexaad ah, min $22.6 todobaadkii ilaa $23.5.
Labadan lambarba waxay u dhaqaaqeen jihada ka soo horjeeda cabbirada ay sii daysay BLS. TRU ayaa kor u kacday 0.9% halka heerka shaqo la'aanta rasmiga ah ee BLS uu hoos u dhacay 0.2%, TWE wuxuu hoos u dhacay 0.9%, iyada oo BLS ay soo warisay dakhliga sicir-bararka ee la hagaajiyay ee 0.5%.
"Qoysasyada Ameerika oo dhan waxay la halgamayaan sidii ay nolol maalmeedkooda uga heli lahaayeen dhaqaalaha hadda jira, iyadoo qarashka kor u kacaya uu ku qasbayo go'aamo adag oo saameyn kara jiilka," ayuu yiri Guddoomiyaha LISEP Gene Ludwig. "In lagu qasbo in la sameeyo go'aamo u dhexeeya cuntada iyo hoyga iyo daryeelka caafimaadka iyo waxbarashada maaha xaalad waara oo waarta bulsho caafimaad qabta."
Qoraal togan oo ku jira warbixinta dakhliga ayaa ah in shaqaalaha dakhligoodu hooseeyo - kuwa ku jira boqolkiiba 25 ee qaybinta - aysan lumin dhulka laga bilaabo Q4 2021, iyagoo sii socda $538 todobaadkii. Laakiin korodhka boqolkiiba 0.9 ee TRU-da March waxay muujinaysaa in dhawaanahan, shaqaalaha dakhligoodu ku dhow yahay heerka saboolnimada ($ 20,000 sannadkii 2020 dollars) uu si xun u saameeyay sicir-bararka sidaas darteedna ma awoodi doonaan inay sii wadaan heerka mushaharka ee ilaaliya heerka ugu yar ee nolosha. Tan waxa sii xumeeyay guul-darradii ku dhacday Tusaha Qiimaha Macmiilka (CPI) in ay si sax ah u cabbirto saamaynta kor u kaca sicirka ee qoysaska dakhligoodu hooseeyo, sida ay muujisay cilmi-baadhis LISEP ah oo la sii daayay bishii Maarso oo muujinaysa in 20kii sano ee la soo dhaafay, CPI ayaa hoos u dhigay saamaynta sicir bararka ee qoysaska LMI 40%.
Marka loo eego aragtida dadweynaha, haweenku waxay arkeen hoos u dhaca ugu weyn ee dakhliga dhexdhexaadka ah intii lagu jiray Q1 2022, oo hoos uga dhacay $771 ilaa $760, oo ay ku xigaan rag, oo hoos uga dhacay $991 ilaa $983. Shaqaalaha cadaanka ah waxay arkeen dakhligoodu hoos uga dhacay $976 ilaa $971, iyadoo shaqaalaha Hispanic ay arkeen hoos u dhac ka yimid $709 ilaa $705. Dadka Maraykanka ah ee aan haysan shahaadooyin jaamacadeed - kuwa aan haysan shahaado dugsi sare, oo haysta shahaado dugsi sare oo keliya, ama haysta qaar ka mid ah waxbarashada kulliyadda laakiin aan lahayn shahaado - waxay arkeen dakhligoodu hoos u dhacay guud ahaan guddiga.
Dhinaca shaqada, laga bilaabo Febraayo ilaa Maarso dhammaan tirakoobyada waaweyn waxay arkeen koror muuqda oo ku yimid tirada shaqaalaha lagu sifeeyay inay yihiin "shaqaale la'aan" - taas oo ah, aan awoodin inay helaan shaqo waqti buuxa ah, shaqo nololeed, sida lagu qiyaaso LISEP's TRU. TRU ee shaqaalaha Isbaanishka ayaa lahaa kororka ugu weyn, oo ka kordhay 25.1% ilaa 27.3%, koror boqolkiiba 2.2 ah, oo ay ku xigto shaqaalaha Madowga ah oo leh boqolkiiba 1.6 dhibcood, min 26.3% ilaa 27.9%. Shaqaalaha cadaanka ahi waxay arkeen koror boqolkiiba 0.3 ah oo dhexdhexaad ah, laga bilaabo 21.5% ilaa 21.8%. TRU haweenka ayaa kor u kaca boqolkiiba 0.5 (27.7% ilaa 28.2%); Ragga TRU waxay kordhisay boqolkiiba 0.9 dhibcood, min 18.1% ilaa 19%.
"Iyadoo laga yaabo inaan si kale u helno xoogaa dhiirigelin ah, xitaa marka laga hadlayo sicir-bararka, dakhliga shaqaalaha madow iyo kuwa dhexe-iyo kuwa dakhligoodu hooseeyo ayaa si joogto ah loo hayaa inta lagu jiro rubuci hore, bishii hore waxay ku boodeen shaqo la'aanta shaqaynaysa in ka badan oo ka soo horjeeda rajooyinkaas," Ludwig ayaa yidhi. . "Tani waxa ay noqon kartaa calaamad muujinaysa waqtiyo adag oo soo socda qoysaska dakhliga dhexe iyo hoose, iyo calaamad cad oo ah in siyaasad-dejiyayaashu ay tahay inay qaadaan tillaabooyin firfircoon oo degdeg ah."
