- United waxay noqotay mid ka mid ah shirkado fara badan oo dhowaan dejiyay waajibaad ah in shaqaalahooda ay ka talaalaan COVID-19.
- Tani ma sharci baa? Shaqaalaha ma la eryi karaa diidmada u hoggaansanaanta?
- Ma jiraa farqi u dhexeeya shirkad diyaaradeed oo ka soo horjeeda dukaanka iyo noocyada kale ee xaaladaha shaqada?
Keith Wilkes, oo ah lamaane shaqo iyo shaqo/saamile ka ah shirkadda sharciga qaranka ee Hall Estill, ayaa wicitaanno ka soo dirayay shirkado isku dayaya inay helaan jawaabaha su'aalaha sharciga ah ee ku saabsan haddii United, ama shirkad kasta oo arrintaas ah, ay amri karto tallaallada shaqaalaha.
Wilkes wuxuu ka jawaabayaa su'aalo muhiim ah oo ku saabsan waxa ka dhigaya ku dhawaaqista United mid ka duwan shirkado kale oo qaaday tallaabooyin la mid ah toddobaadkan.
“United Airlines waxay ku dhawaaqday maanta inay ku biireyso liiska sii kordhaya ee shirkadaha u sheegaya shaqaalahooda inay helaan tallaalay COVID-19 ama ay waayaan shaqooyinkooda. Ku dhawaaqista United waxay calaamad u tahay duulimaadkii ugu horreeyay ee ugu weyn Mareykanka oo fuliya waajibaadkan oo kale ah 80,000 oo shaqaale ah, kuwaas oo lahaan doona illaa dhammaadka Oktoobar inay bixiyaan caddaynta tallaalka ama, marka laga reebo dhowr cidhiidhi ah, waji ka -joojin, ”ayuu yiri Wilkes.
Waa kuwan wax badan oo Wilkes ay ahayd inuu ku wadaago wareysiga:
S: Daryeel kale oo weyn oo aan daryeel caafimaad ahayn oo bixiya loo-shaqeeyayaal, sida Google iyo Facebook, ayaa toddobaadkan ogeysiisyo la mid ah sameeyay. Maxaa dhacaya, haddii wax jiraan, ay muhiim u tahay United inay ku biirto safka u xilsaaran tallaalka shaqaalaheeda?
Wilkes: Ka sokow noqoshada kan ugu horreeya ee warshadaha ay malaayiin qof iyo shirkado ku nool Mareykanka ay ku tiirsan yihiin maalin kasta, shaqaalaha United - oo ka duwan shirkadaha farsamada iyo bangiyada - ayaa si weyn uga kooban shaqaalaha ururka. Iyada oo loo marayo heshiisyada gorgortanka wadajirka ah iyo shuruucda shaqada ee dawladda dhexe, xubnaha ururku inta badan waxay isu arkaan inay siiyaan ilaalin weyn oo ka dhan ah siyaasadaha cusub ee ay soo rogeen loo -shaqeeyayaashoodu taas oo saamayn ku yeelan karta in shaqaaluhu shaqadooda sii hayaan.
S: Sidee bay United u awooddaa inay ku soo rogto waajibaadka tallaalka cusub shaqaalaha shaqaalaheeda?
