Wareysi qaas ah oo lala yeeshay hogaamiyaasha dalxiiska Afrika

ETurboNews Waxa uu dhawaan fursad u helay inuu la kulmo guddoomiye ku xigeenka horumarinta Bariga Dhexe iyo Afrika ee kooxda Intercontinental Hotel, Mr. Phil Kasselis iyo Mr. Karl Hala, agaasimaha hawlgallada ee Afrika, oo booqasho gaaban ku tagay Kampala. Iyada oo ay ugu wacan tahay muddada gaaban, kaliya dhowr su'aalood ayaa la is weydiin karaa kuwaas oo halkan hoose ka muuqda:

Immisa guri oo la maamulay ayaa Intercontinental hadda ku leedahay Afrika iyo gaar ahaan Bariga Afrika iyo gobolka Badweynta Hindiya?

Mr. Phil Kasselis: Bootfoliyadayada hadda ee Afrika waxay taagan tahay 18 hudheel oo leh ilaa 3,600 qol, oo ka kooban 5 Intercontinental, 2 Crowne Plazas, 7 Holiday Inn,s iyo 4 Holiday Inn Expresses. Tani waxay dabooshaa suuqayada min heerka sare ilaa heerka dhexe waxaana ku jira hoteel loo tamashle tago oo ku yaal Mauritius, oo shil ahaan noogu horreeya Afrika. Waxaan, dabcan, si joogto ah u raadineynaa fursado sida Seychelles ama Zanzibar. Guud ahaan, huteeladayadu, si kastaba ha ahaatee, waxay ku yaalliin magaalooyinka caasimadda ama xarumaha ganacsiga.

Waxaa dhawaan la ogaaday in IHG ay doonayso in ay laba jibaarto faylalka ay ku leedahay Afrika mustaqbalka dhow iyo kan dhexe. Ma jiri doonaa goobo lagu nasto iyo laga yaabee xitaa guryaha safari oo lagu daray horumarkan?

Mr. Phil Kasselis: Waad saxan tahay, Afrika waxay noo tahay aag muhiim u ah ballaarinta, sidaas darteed, sababta booqashooyinka xaqiiqo-raadinta ee hadda jira. Muddo ka hor, waxaanu samaynay falanqeyn istiraatijiyadeed oo Afrika ku saabsan oo ku saabsan suuqyadeena, waxaana ogaanay in dhowr magaalo oo muhiim ah, IHG aysan joogin ama aan joognay wakhti hore oo ay tahay inay ka fiirsadaan dib u soo noqoshada suuqyadaas. . Afrika waa ay isbedeshay sannadihii u dambeeyay, waxaana inta badan horseeday kobcinta kheyraadka iyo badeecooyinka, waxaana hadda go'aansanay halka aan rabno qaarada. Caqabada jirta waa in la fahmo wadamada, la fahmo suuqyada.

Maxaa go'aaminaya doorashadaada goobta - ma suuqa ganacsiga, suuqa firaaqada ama labadaba isku darka?

Mr. Phil Kasselis: Markaan eegno meelo cusub, arin muhim ah waa xasilooni siyaasadeed. Haddaanu nahay kooxda huteel ee caalami ahaan ka hawlgasha, aad ayay muhiim noogu tahay in martidayada iyo shaqaalaheennu ay nabad qabaan. Marka aynu dalka galno, marna ma aha muddo gaaban; Celcelis ahaan heshiisyada maarayntayadu waxay u dhexeeyaan 15 ilaa 20 sano oo dherer ah, markaa awoodda aan ku sameyn karno ganacsi halkaas waa muhiim. Qodobbada kale waa goobta, wada-hawlgalayaasha ganacsiga saxda ah, waana furaha in la fahmo kala duwanaanshaha dhaqameed ee waddan ilaa waddan. Marka aan galno waddan cusub, waxay caadiyan la socotaa 5-xiddig Intercontinental sumadda si ay u siiso macaamiisheena waxa ay naga filayaan - guri weyn, oo badanaa leh xarun shirarka, makhaayado badan, oo leh dhammaan kaabayaasha loo baahan yahay si loo dammaanad qaado hawlgallada nabdoon martida iyo shaqaalaha. Iyada oo loo eegayo qiimaha kala duwan ee dhismaha ee lagu arkay guud ahaan qaaradda, waxaa laga yaabaa in aysan suurtagal ahayn in laga dhiso hoteel 5-xiddigle ah oo ku yaal meel, sababtoo ah kharashka ayaa laga yaabaa inuu mamnuuc yahay, markaa dhammaan arrimahan ayaa la tixgelinayaa. Tani waxay aad uga muhiimsan tahay jawiga maaliyadeed ee maanta marka la soo iibinayo sinnaanta, meelaha qaar ayaa laga yaabaa inay adag tahay. Waddamada qaarkood, halkaasoo celceliska qiimaha qolku uu yar yahay, waxaan tixgelineynaa isticmaalka noocyada kale, sida Holiday Inn, oo sidoo kale ah hawl-fulin adeeg oo dhan ah laakiin dhinaca dhexe, halka calaamada Crowne Plaza ay tahay doorasho kale oo ah heerka gelitaanka. kor u kaca, inta u dhaxaysa 4 ilaa 5 xiddigood. Dhismaha cusub ee Crowne Plaza ee Nairobi tusaale ahaan waa [ah] huteel casri ah oo ku yaala xarun ganacsi oo soo koraysa oo ka baxsan CBD, waxayna tusaale u tahay huteel ganacsi oo heersare ah oo buuxinaya hawlgalkeena Intercontinental ee magaalada.

Ku saabsan Crown Plaza, miyuusan ahayn in hoteelkaas la furo dabayaaqadii sannadkii hore? Maxaa sababay dib u dhaca muuqda?

Mr. Phil Kasselis: Waxaa na soo gaaray xoogaa dib u dhac ah oo dhanka dhismaha ah, waxaana sidoo kale na soo gaaray xoogaa waxyeello ah oo dabeylo ah intii lagu jiray duufaan xoog leh oo socday dhowr bilood ka hor. Iibka qalabka dhismaha ee mashaariicda Afrika iyo Bariga Dhexe inta badan waa adag tahay. Xaaladdan oo kale, waxaan la shaqeynay milkiilayaasha si aan u maareyno marxaladan adag oo aan diiradda saarno furitaanka hadda waqti dhow.

Maxaa adiga iyo Karl idinku keenay Kampala, in kastoo aad booqasho gaaban ahayd? Ma jiraan wax halkan ka dhacaya, oo ma arki doonaa calaamad Intercontinental oo ka soo baxday magaalada?

Mr. Phil Kasselis: Afrika waa aag furaha u ah balaadhintayada, dabcan, ma xukumi karo fursadaha ka jira xafiiskayga Dubai, waa inaan ku socdaalaa aaggayga mas'uuliyadda si aan u qiimeeyo furitaan cusub, fursado cusub. Uganda waa qayb ka mid ah istaraatiijiyaddan iyadoo aan eegayno inaan ku fidinno summadayada Bariga Afrika, sidaas darteed, waxaan eegaynaa Rwanda, Uganda, iyo dalal kale si aan u ogaanno waxa aan u keeni karno suuqyadaas iyo waxa ay suuqyadani noo keeni karaan. Hadda ma hayno wax ogeysiis ah oo aan sameyno; aad bay ugu horaysa taas, laakiin waxaan isha ku haynaa deegaankan juquraafi ahaan.

Intercontinental waa huteelada aduunka ugu wayn, miyaanay ahayn?

Mr. Phil Kasselis: Tani waa sax; Waxaan ku haynaa in ka badan nus milyan qolal boosaskeena summadaha kala duwan, in ka badan 3,600 huteelo adduunka oo dhan ah, waxaanan nahay summada 5-xiddig ee ugu weyn ee raaxada leh oo leh in ka badan 150 Hudheelo Intercontinental ah oo adduunka ah.

Haddaba xageed doonaysaa inaad halkan ka tagto, adigoo korka sareya taasi waa?

Mr. Phil Kasselis: Waxa runtii muhiim noo ah waa in aan helno hudheel sax ah oo ku yaal goobta saxda ah, markaa tirada dhabta ah ee hudheelada ama qolalka lafteeda maahan mid dhammaystiran. Gaar ahaan halkan Afrika, waxaa muhiim noo ah inaan ogaano milkiilayaasheena kuwaas oo aan la macaamilno ganacsi waqti dheer ah. Dhaxalkayaga Afrika waxa ay leeyihiin xididdo adag muddo tobanaan sano ah hadda, qaar ka mid ah caasimadaha muhiimka ah ee wadamada muhiimka ah. Doorkeygu waa in aan dib-u-fiirinta Afrika, taas oo aan sameynay 5-tii sano ee la soo dhaafay, iyo meelaha tusaale ahaan dalal sida Nigeria ama Angola ay si lama filaan ah uga soo baxeen dalabaad dheeri ah oo loogu talagalay hoteellada 5-star ah.

Waa kuwee aaggaaga kobaca ugu weyn juqraafi ahaan - Afrika, Aasiya, Bariga Dhexe, Yurub, Ameerika?

Mr. Phil Kasselis: Joogitaankayaga ugu weyn wuxuu weli joogaa Maraykanka, laakiin suuqyada soo koraya sida Shiinaha ayaa kordhiyey sannadihii u dambeeyay, si la mid ah Bariga Dhexe iyo Afrika. Dalka Shiinaha tusaale ahaan, waxa aanu hadda ka shaqaynay ilaa 100 huteelo, kuwaas oo inbadan ay ku jiraan, taas oo naga dhigaysa huteelada caalamiga ah ee ugu wayn dalkaas. Bariga Dhexe iyo Afrika, sidoo kale, waxaa loo tixgeliyaa meelaha kobaca, waxaanan, dabcan, raadineynaa fursado lagu faafiyo calaamadaha.

Ma raaci doontaa hogaaminta qaar ka mid ah noocyada kale ee caalamiga ah sida Fairmont ama Kempinski galay suuqa dalxiiska iyo hantida safari?

Mr. Phil Kasselis: Runtii maaha, ujeedadeenu maaha inaan ka qayb galno goobaha dalxiiska ama guryaha safari. Diiradayada ugu weyn ayaa weli ah summadayada jira. Waxaa jira caqabado badan oo horudhacyo ah oo ku saabsan ganacsiga anaga Afrika, waxaana [aan] door bidi lahayn inaan diirada saarno inaan hoteelo muhiim ah ku yeelanno goobaha muhiimka ah ee qaarada. Hoyga Safari iyo goobaha nasashada waxay u badan tahay inay dareenkeena ka leexiyaan ganacsigeena asaasiga ah, halkaas oo aan diirada saarno macaamiisheena ganacsiga iyo adduunka shirkadaha, dowladda, shaqaalaha diyaaradaha, iyo dadka safarka ah ee madadaalada. Marka loo eego aragtida calaamadaynta, waxay, dabcan, bixin doontaa saameyn halo weyn, laakiin marka laga eego dhinaca ganacsiga kaliya, waxay macno badan noo samaynaysaa inaan ku dhegganno istiraatijiyadayada ugu muhiimsan.

Waxaad guri ku lahaan jirtay Mombasa, isla xeebta, waqti ka hor. Ma haysaa fursad aad dib ugu laabato halkaas mar kale?

Mr. Phil Kasselis: Si loo sameeyo goobo lagu nasto sida Mombasa ama Zanzibar waxay inta badan ku xirnaan doontaa qiimaha qolka, laakiin waad saxan tahay, waxaan joognay Mombasa waqti ka hor, haddii fursad ay timaado, waan eegi lahayn. Waxaa laga yaabaa inaysan noqonin Intercontinental, waxaan dooran karnaa Holiday Inn ama Crown Plaza, iyo waxa sidoo kale muhiim ah waa cabbirka. Shirkad anaga oo kale ah, aad ayay u adag tahay in ay ka shaqeyso huteel ka kooban 50, 60, ama 80 qol. Waxaa naloo soo bandhigaa in aan eegno qaar badan oo ka mid ah guryahaas, qaar ka mid ah ayaa ah goobo aad u wanaagsan, laakiin furayaashaas kala duwan, runtii macno badan nooguma samaynayso. Waa inay jirtaa faa'iido kharash ah milkiilayaasha, waxaanan eegi doonaa tirada ugu yar ee qolalka si taas loo gaaro. Mid ka mid ah ikhtiyaarka halkan ayaa noqon kara franchises, halkaas oo milkiilayaasha ay maamulaan hoteelka, waxaanan siinaa nidaamyada iyaga, markaa ma dhici karto oo waa inaan gebi ahaanba meesha laga saari karin.

Maxaad u malaynaysaa inay kaa soocan tahay tartamayaashaada caalamiga ah?

Mr. Phil Kasselis: Anagu hadaanu nahay IHG waxa aanu leenahay dhaxal badan, taariikh dheer oo dib ugu soo noqonaysa ganacsiga soo dhawaynta, iyo Intercontinental oo ah astaan, hadda waxa ka wayn 50 sano. U laabo waagii Pan Am ee ay Intercontinental lahaayeen iyaga, waxaanu samaynay hudheelo Intercontinental ah meel kasta oo uu Pan Am u duuli jiray waagaas. Tani waxay ina siinaysaa aragti caalami ah, anagoo hormood u ahayn huteelada raaxada ee caanka ah. Afrika, waxa aanu ku leenahay Nayroobi saldhig hawleedkeenu,waxa aanu joogna Afrika muddo tobanaan sano ah,taasi oo ina siinaysa khibrad iyo waayo-aragnimo badan oo ku saabsan suuqyada maxaliga ah ee wadamo badan oo aanu ka hawlgalno,waxa aanu fahansanahay waxa ay u baahantahay in laga hawl galo Afrika. ; Kaliya maaha in magac la saaro dhismo balse waa in la abuuro oo la dayactiro kaabayaal dhaqaale, tababarid shaqaale, sii hayntooda, la shaqaynta maamullada maxalliga ah, waxaanan aaminsanahay in aanu meesha ka saarno tartamayaashayada halkan.

Halkee ayay Intercontinental Hudheelada la taagan yihiin masuuliyadaha bulsho ahaan muwaadin shirkad ahaan? Ma bixin kartaa tusaaleyaal waxa aad ka qabato tusaale ahaan Kenya?

Mr. Karl Hala: Diiradayada ugu weyn waa bulshooyinkayada iyo deegaankeena, meel kasta oo aan ka shaqayno (IHG). Sannadkii hore, waxaanu u soo jeedinay sawirka cagaaran, markii aanu si weyn hoos ugu dhignay isticmaalka tamarta huteelka, anagoo keenay qalab casri ah, wadarta guud ee nalalka tamarta badbaadinta, iyo dhiirigelinta martida inay isticmaalaan koronto yar iyo dami guud ahaan nalka qolka marka ay maqan yihiin (waxa ay ku darayaan weriyayaashan in talaajadu aanay saamayn ku yeelan isticmaalka mishiinka loo yaqaan Master-swick) sida dhawaan la arkay markii la degay Hotel Intercontinental ee magaalada Nairobi. Tani waa hindise caalami ah, oo sidoo kale ka soo ifbaxaya Afrika, dabcan, waxayna hoosta ka xariiqday falsafada shirkadda iyo rabitaanka dib u soo celinta dabeecadda. Isticmaalka tamarta yar ayaa u fiican - u fiican dhaqaalaha guud ahaan iyo u fiican deegaanka. Runtii, walaalaha huteelada Kenya ayaa tan iyo markii ay qaateen fikradda ka dambeysay guusheenna, marka tani waa war wanaagsan in aan hormuud ka nahay hindisahan. Waxa kale oo aanu wada shaqayn la leenahay National Geographic, fariinta ka imanaysa iskaashigaasina waa: dib u soo celinta bulshooyinka. Tani waxay gacan ka geysataa ilaalinta qiyamka dhaqanka, kor u qaadida iyo awood siinta, ha ahaato marka la eego tillaabooyinka ilaalinta deegaanka, bixinta biyo nadiif ah oo la cabbo, ama walaacyada kale ee muhiimka ah ee bulshooyinka deriskayaga ah ay qabaan.
U hoggaansanaanta shuruucda iyo qawaaniinta maxalliga ah, sidoo kale, aad ayay muhiim noogu tahay, iyo, dhab ahaantii, waxaan u hoggaansanahay mabda'a isticmaalka habka ugu wanaagsan ee caalamiga ah iyo halbeegyada waxa aan qabanno, iyo cutubkayaga heerarka deegaanka iyo amniga gudaha ayaa aad muhiim ugu ah arrintaan.

Waxaa ku daray Phil Kasselis marxaladaas: Waxaan nahay shirkad fadhigeedu yahay UK, sharciyadayada iyo qawaaniintayada UK waa kuwo aad u adag in kasta oo ka ganacsiga heer caalami ah, waxaan hoos imaanayaa sharciyada UK iyo ixtiraam iyo fulinta kuwa meel kasta oo aan joogno. Muhiimad ahaan, dhammaan shaqaalaheennu way fahmeen falsafadan, meel kasta oo aad tagto oo aad waydiiso, waxay ka tarjumayaan qiyamka shirkadda jawaabahooda.

Marka laga hadlayo shaqaalaha, huteelada qaar waxay leeyihiin shaqaale beddelasho oo cajiib ah. Ka warran habka aad ula dhaqanto shaqaalahaaga, sideese tahay beddelkaagu?

Mr. Karl Hala: Isbeddelka shaqaalaheennu aad buu u yar yahay. Waxaan ku leenahay Nairobi xiriir aad iyo aad u wanaagsan shaqaalahayaga, sidoo kale hoteellada kale ee aan kormeerayo. Shaqaalaheenu guud ahaan waa faraxsan yihiin oo ku qanacsan yihiin, niyadooda aad bay u sarraysaa, taasna waanu u samaynay sababtoo ah waxay leeyihiin rajooyin shaqo, waxay helaan fursado ay ku hormariyaan, iyo qorshayaashayada tababarada guduhu waxay siinayaan shaqaalaheena dhammaan qalabka iyo xirfadaha ay u baahan yihiin si ay u sameeyaan oo kaliya U soo bandhig shaqada si wax ku ool ah oo hab dhiirigelin leh laakiin waxay siisaa fursado ay nagula koraan. Markaad haysato shaqaale faraxsan, waxaad leedahay marti faraxsan, waa mid aad u fudud.

Waxaa ku daray Phil Kasselis: Waxaan ku dhiirigelinaynaa shaqaalaheena inay ku sii jiraan nidaamka IHG, waxaana siinaa tababar joogto ah iyo dhiirigelin ay sidaas ku sameeyaan. Kuwa xiisaynaya inay ku biiraan IHG waxay ka arki karaan www.ihgcareers.com waxa aanu bixino iyo sida aanu u tababarno una ilaalino horumarkooda shaqo, markaa tani maaha shaqo kaliya ee waa doorasho shaqo oo nolosha ah. Dhab ahaantii, inta badan shaqaalaha yar yar ee aan aragno dhab ahaantii waa wareejinta xirfadaha iyada oo loo marayo shaqaale jira oo tagaya hudheel cusub oo la furay, kaas oo inta badan la socda dalacsiin. Balaadhintayada Afrika tusaale ahaan, Karl wuxuu isticmaali karaa oo uu ku xisaabtami karaa shaqaalihii ay ku tababareen hoteellada jira marka la furayo meelo cusub, waxaan haysanaa kaabayaal si aan taas u samayno, kooxo badan oo kale oo hudheel ah ayaa u arkaya caqabad gaar ah, sababtoo ah ma jiraan Yeelo fursadahan markaad eegayso meel cusub, huteel cusub. Guud ahaan, qaybta hoteeladu waa mid dhaqdhaqaaqiisu sarreeyo, waxaana nasiib u yeelanay in qaar badan oo ka mid ah shaqaalaheenna muhiimka ah ay nala sii joogaan, gaar ahaan Afrika oo ay tani aad muhiim ugu tahay.

Markaa adiga oo abuuraya kaadiriin maamul oo adiga kuu gaar ah, waxaad haysataa shaqaale xirfad leh oo aqoon sare leh oo doonaya inay kula haajiraan goobo cusub?

Mudane Karl Hala: Runtii waa sidaas!

Ilaa intee in le'eg ayaad la shaqaynaysaa kuliyadaha huteelada deegaanka iyo dugsiyada huteelada iyo sida uu yahay nidaamkaaga tabobar ee u eg tusaale ahaan kuwa bilaabaya shaqada?

Mr. Karl Hala: Waxaan imtixaan ka ahaa Kulliyada Utalii ee Kenya muddo ka hor. Tababarka aniga, anaga, ayaa ah kan ugu sarreeya ajandaha, sidaas ayuu ahaa, wuuna ahaan doonaa, barnaamijyadayada tababarada ee shirkaduna waxay tusaale fiican u yihiin falsafadeena halkan. Barnaamijyadayada gudaha waxaa maamula xirfadlayaal ku takhasusay xirfadahooda, ha ahaato xirfadaha hoggaaminta, iibinta, waax kasta oo hoteelka; iyo barnaamijka tababarka maaraynta waxa uu si xoog leh mar kale diiradda saarayaa hoggaaminta, dhisidda aasaaska hore ee tababar gaar ah booska. Intaa waxaa dheer, dabcan, waxaan si dhow ula shaqeynaa machadyada tababarka, kuwa gaarka loo leeyahay iyo kuwa guud, maadaama inta badan shaqaalaheenna ay asal ahaan ka yimaadeen dugsiyada iyo kulliyadahaas. Waxaan si gaar ah u tilmaami karaa Kulliyada Utalii Kenya iyo Dugsiga Abuja ee tababbarka Martigelinta, si aan u magacaabo laba kaliya. Waxaan la shaqaynaa iyaga iyo macalimiintooda si aan u horumarino koorsooyinka iyo nuxurka koorsada, taas oo anfacaysa annaga iyo iyagaba, sababtoo ah waxay tababari karaan dadka si aan kala go 'lahayn u bilaabi kara inay ka shaqeeyaan hoteel. Marka uu qof nagu bilaabo, waxaa jira ikhtiyaaro ah in laga beddelo tusaale ahaan qaybta qolalka oo loo beddelo xafiiska hore, oo qofku wuxuu ka soo bixi karaa darajada oo wuxuu noqon karaa maareeye guud, markaa dhammaan fursadaha ayaa jira oo kuwa doonaya inay ka faa'iidaystaan ​​ayaa sidaas samayn kara. . Hudheel kastaa waxa uu leeyahay qayb tababar oo u gaar ah, sidoo kale kooxda dabcan guud ahaan. Runtii, IHG waxa ay leedahay machadyo u gaar ah oo ay hadda ku tababarto shaqaalaha halka ay ka qaataan shahaadooyinka iyo shahaadooyinka, kuwaas oo, dabcan, anaga oo keliya aan aqoonsanayn ee xataa hawl-wadeennada kale ee hoteellada. Waxay garanayaan tayada aan halkaa ka soo saarno.

Wuxuu raaciyay Mr. Phil Kasselis: Sax; Waxaan ku leenahay akadeemiyad, tusaale ahaan, Qaahira oo uu sameeyay mid ka mid ah milkiilayaasheena oo uu maamulo anaga, halkaas oo aan ku tababarno shaqaalaha shuruudaha heerka gelitaanka, ka dibna u shaqeeya sidii wakiilo qolka, mudalabyada, cunto karinta, iwm. raadinta shahaadooyin sare, dabcan. Waxa kale oo aanu dalka Shiinaha ku leenahay machad la mid ah oo ay muhiim u tahay in aanu shaqaalaha u tababarno heerarka aynu u aragno in ay lagama maarmaan tahay in ay ka shaqo bilaabaan hudheeladayada, waxana aanu hadda raadinaynaa in aanu Sucuudi Carabiya ka samayno machadyo la mid ah, sababtoo ah khaliijka hadda waxa ka jira. siyaasad wax qabad oo dhab ah oo la dajiyay si muwaadiniinta loogu soo biiriyo shaqada, isla markaana ah khaliijka oo dhan, markaa waxaan u baahanahay inaan firfircoonaano oo aan bixino tas-hiilaadka lagu tababaro dhalinyarada. Maskaxda ku hay, waa boqolkiiba 95 shaqaalaha hudheelkayaga ee aan halkan kaga hadlayno, waana meesha caqabadaha ka jira, si ay ugu sarreeyaan ciyaartooda. Tusaale ahaan, furitaanka huteel ee Nigeria halkaas oo run ahaantii aysan jirin barkad shaqaale ah oo tababaran, markaad furto hoteel oo aad u baahan tahay inaad shaqaaleysiiso 600 oo shaqaale ah, waxaad ku dhowdahay inaad adigu tababarto iyaga, sababtoo ah waxay ka badan tahay awoodda dugsiyada hoteelada maxalliga ah. . Marka aad ka furato Intercontinental Hotel meel kasta oo Afrika ka mid ah, oo martidaadu ay bixiyaan wax ka badan US$ 300 habeenkii, ma filayaan wax aan ka yarayn dhammaystirka iyo isla heerka ay ka helaan meel kasta oo hudheeladayada ah, mana shaqaynayso in aad marmarsiiyo ka dhigto in aad adigu. hadda la furay ama sababtoo ah tani waa meel adag in la helo shaqaale tababaran. Macaamiishayadu ma daneeyaan marmarsiiyo. Waxay og yihiin marka ay soo galaan albaabka hore inay helayaan heerarka iyo adeegga Intercontinental. Waa caqabadaha aan baranay inaan ka gudubno, laga yaabee inay ka fiican yihiin hoteello kale, sababtoo ah xiriirka dheer ee aan Afrika la leenahay iyo hidaha aan ka leenahay hawlaha hoteellada halkan.

Wuxuu ku daray Mr. Karl Hala: Waad aragtaan, waxaan bilownay inaan dhageysano shaqaalahayaga, si aan u hubinno marka aan hoteelka furayno inaan diyaar nahay, shaqaaluhuna waa diyaar, waxaana xog badan ka helnay kormeerka iyo talooyinka shaqaalaheenna, talooyinka la soo jeediyay. , si aan u wanaajino adeegyadayada, si aan u awoodno in aan furno hoteel cusub marka wax walba ay diyaar u yihiin wakhtigaas. Tani waxay sidoo kale keentay in si joogto ah loo qiimeeyo, oo aan ahayn hal mar oo kaliya ku dhawaad ​​sida rasmiga ah, laakiin halkan innaga ayaa arrintani xidid ku yeeshay, sababtoo ah waxaynu ka baranay faa'iidooyinka, in aan mar walba ka warqabno oo kor u qaadno.

Wuxuu raaciyay Mr. Phil Kasselis: Inta badan shirkadaha waaweyn ee caalamiga ah waxay leeyihiin aalado lagu ogaanayo si ay u qiimeeyaan arrimaha qaarkood, waxqabadka, iwm. dib u eegista kheyraadka; u wac 360 dib u eegis ama sahamin hawlgelinta shaqaalaha, shaqaalaheennu waxay awood u yeelan karaan, marin u helidda shabakadda, wadar ahaan magac la'aan waxay soo dhejin karaan khibradahooda, qiimeyntooda, iyo dib u eegista iyaga u gaarka ah ee hababka, markaa waxaan had iyo jeer haysanaa qalab qiimo leh oo lagu aqoonsan karo aagga dhibaatada iman karta hotel oo ka falcelin kara wakhtiga si uu isbedel u sameeyo marka loo baahdo. Markaa waxaanu ka gudubnay kaliya sahanka martida oo aanu ku darnay sahanka shaqaalaha liiska uu heli karo maamulkeena si aanu u cabbirno waxqabadka.

Waad ku mahadsan tahay, marwooyin, waqtigaaga iyo dhammaan sida ugu wanaagsan ee aad u balaadhinayso Afrika iyo gaar ahaan Bariga Afrika halkaas oo aan ku samayn karno hudheelo kale oo Intercontinental ah, Crowne Plazas, ama Holiday Inns.